De flesta vill ha bättre ledarskap på jobbet

Bloggat av: Erika Stenvall

37 % anser att ledarskapet är i störst behov av utveckling där de jobbar. Det visar en webbundersökning utbildning.se gjorde under mars månad.

Inom andra områden fördelar sig svaren ganska jämt. 17 % svarar att HR eller personalfunktionen behöver utvecklas mest. 16 % tycker att kommunikationen behöver bli bättre. 11 % skulle vilja att man blev bättre på att lösa konflikter på arbetsplatsen medan 10 % anser att det är inom IT störst utveckling behöver ske. 9 % anser att arbetsmiljön behöver utvecklas mest.

Att de flesta anser att ledarskapet behöver förbättras är kanske ingen konstig siffra. När vi frågade om man var nöjd med sin chef svarade hela 48 % nej på frågan. Vad chefen mer konkret behöver bli bättre på för att bli mer populär kanske är något vi ska fråga om i vår?

Här kan du se alla svaren från undersökningen i mars.
Här kan du hitta svar från tidigare Månadens fråga

 

Kommunikativt ledarskap

Bloggat av: Erika Stenvall

Det talas mycket om hur viktigt det är med kommunikativt ledarskap. Men vad betyder det egentligen?

En kommunikativ ledare engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling, involverar medarbetare i beslutsfattande och uppfattas som öppen och närvarande. Det säger forskare från Mittuniversitetet som har tagit fram en första definition av kommunikativt ledarskap. Definitionen ingår i en rapport från ett pågående forskningsprojekt om ledarskap och kommunikation.

Såhär kan kommunikativt ledarskap utvecklas enligt forskarna:
1) Definiera värderingar och förväntningar
2) Utvärdera ledares kommunikation och kommunikationsmiljö regelbundet
3) Utveckla system för handledning och rådgivning
4) Öka samarbeten mellan HR- och kommunikationsavdelningarna

Kvinnliga chefer vill jobba länge

Bloggat av: Erika Stenvall

”Det är kul att arbeta, vem vill gå runt och dra?” Det är ett typiskt svar i en undersökning som kommer fram till att varannan chef vill fortsätta jobba efter 65-årsdagen. Kvinnliga chefer är allra mest arbetssugna. 57 procent av kvinnorna jämfört med 52 procent av männen vill fortsätta efter 65-årsdagen och bara 10 procent av kvinnorna vill sluta före 60 år jämfört med männens 18 procent. Det är Executive Search-företaget Neuhauser & Falck AB som frågat 177 chefer i näringsliv och organisationer i sitt nätverk av kunder och kandidater. Nyheten finns hos Jusektidningen.

Tomas Gustavsson och Ledarskapsbloggen

Tomas Gustavsson (VD för TUK förlag) bloggar numera på ledarskapsbloggen på utbildning.se. Tomas är konsult och föreläsare inom IT, projektledning och ledarskapsfrågor och är en ofta anlitad projektcoach på företag som arbetar med eller vill införa agila (lättrörliga) metoder och styrning.

TUK Förlag AB drivs sedan 2003 med utgivning av praktisk ledarskapslitteratur. Han har även skrivit boken ”Agile – konsten att slutföra projekt” som 2008 blev utsedd av Svenskt Projektforum till Årets projektledarbok.

Vi är jätteglada över att han nu bloggar hos oss!

//Joakim

Kompetensutveckla hela ditt företag för 1000kr

I samband med EU:s europeiska socialfond som subventionerar utbildningar så erbjuder nu Företagsakademin utbildningar och kompetensutveckling för hela ditt företag, till ett pris av 1000kr (ett par hundringar tillkommer för fika och lunch).

Men för att ett företag ska få ta del av dessa  EU-finansierade utbildningar så måste företaget uppfylla följande kriterier:

• Verksamheten bedrivs i Stockholm län
• Företaget har max nio anställda inklusive ägare
• Företaget har minst ett års erfarenhet av sin verksamhet
• Företaget får ej ha tagit emot mer än 1,8 miljoner kronor i statsstöd under de senaste 3 åren

I utbildningspaketet  så ingår följande:

• Förberedelse - En förberedande utbildning där ni får verktyg och metoder för att göra en plan för utbildning och utveckling av företaget.

• En utbildning och ett seminarium per medarbetare – Företaget får en utbildning och ett seminarium per medarbetare.  Men ni som företag får själva avgöra hur ni vill använda utbildningskvoten vilket innebär att en person kan gå flera utbildningar inom ramen av vad företaget fått tilldelat.

• Nätverk- Som kund och medlem hos Företagsakademin så får man även ta del av nätverket av alla andra företag som är medlemmar.

Utbildningarna som finns, erbjuds inom följande kategorier:

• Ledarskap

• Projektledning

• Affärsmannaskap

• Kommunikation

• Informations Teknologi

• Affärsspråk

• Marknadsföring

Så om ni som företag uppföljer kriterierna så är detta något ni inte får missa, utbildningsplasterna går som smör.

Gå in här på Företagsakademins utbildningssida för att veta mer.

//joakim