Bloggat av: Erika Stenvall
Det talas mycket om hur viktigt det är med kommunikativt ledarskap. Men vad betyder det egentligen?
En kommunikativ ledare engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling, involverar medarbetare i beslutsfattande och uppfattas som öppen och närvarande. Det säger forskare från Mittuniversitetet som har tagit fram en första definition av kommunikativt ledarskap. Definitionen ingår i en rapport från ett pågående forskningsprojekt om ledarskap och kommunikation.
Såhär kan kommunikativt ledarskap utvecklas enligt forskarna:
1) Definiera värderingar och förväntningar
2) Utvärdera ledares kommunikation och kommunikationsmiljö regelbundet
3) Utveckla system för handledning och rådgivning
4) Öka samarbeten mellan HR- och kommunikationsavdelningarna
0 Responses to “Kommunikativt ledarskap”