Framtidens arbetsplats är en mötesplats

Bloggat av: Erika Stenvall

I framtiden vill vi placera våra arbetsplatser kring ett träd, arbeta i en ombyggbar modul eller sitta på en kontorsstol som anpassar inställningarna efter oss när du använder en app. I alla fall om man ska tro juryn på Möbelmässan. De tre förslagen gick nämligen segrande i en tävling om framtidens kontor som anordnades under Möbelmässan.Stockholm Furniture & Light Fair erbjöd inte bara formgivning för hem och fritid.  På Fotografiska stod framtidens kontorsdesign i fokus när bidrag från nordiska designstudenter presenterades.

Trendexperten Stefan Nilsson, känd från bland annat TV4 och Plaza Interiör, tog med åhörarna på en mental odyssé bland framtidens arbetsplatser. “Klart är att vi längtar efter personliga och vänliga kontor som vi kan identifiera oss med. Att tänka grönt är självklart om några år. Gröna kontor innebär hållbara material, självförsörjning och second hand-möbler.”

Det vita, sterila idealet försvinner när vi söker något som håller oss samman med våra arbetskamrater i tider med allt mer flexibelt arbete. Arbetsplatsens värderingar blir allt viktigare. “Folk jobbar mer och mer, då vill vi ha något som ger oss mer än att bara sitta vid en dator, sa Stefan Nilsson. Vi måste inte träffas varje dag, men vi måste ha samma värderingar.”

I samband med tävlingen hade tjugo anställda på olika företag intervjuats om hur framtidens kontor bör se ut. Enligt intervjupersonerna är kontoret inte längre en plats att koncentrera sig på i lugn och ro. Istället blir den sociala interaktionen och stämningen det viktiga.

Möjligheten att jobba på olika tider och platser skapar också fysiska utmaningar. Ena dagen är fem personer på plats, nästa är det femton som ska ha möte i samma lokaler. Lösningen heter mobil inredning. Personalen ska kunna skapa både enskildhet och sociala miljöer efter behov. Visionerna är stora och som vanligt gäller det att sluta tänka konventionellt. “Men kontorsbranschen är ganska konservativ” konstaterade Stefan Nilsson.

Läs mer i Jusektidningen.

Kvinnliga chefer vill jobba länge

Bloggat av: Erika Stenvall

”Det är kul att arbeta, vem vill gå runt och dra?” Det är ett typiskt svar i en undersökning som kommer fram till att varannan chef vill fortsätta jobba efter 65-årsdagen. Kvinnliga chefer är allra mest arbetssugna. 57 procent av kvinnorna jämfört med 52 procent av männen vill fortsätta efter 65-årsdagen och bara 10 procent av kvinnorna vill sluta före 60 år jämfört med männens 18 procent. Det är Executive Search-företaget Neuhauser & Falck AB som frågat 177 chefer i näringsliv och organisationer i sitt nätverk av kunder och kandidater. Nyheten finns hos Jusektidningen.

Dåliga recensioner är inte alltid av ondo

Bloggat av: Erika Stenvall

Vi påminner ofta våra kunder om vikten av konstruktiva recensioner. På utbildning.se går alla kurser och utbildningar att recensera med vårt eget recensionsverktyg. Som kund vill man förstås gärna lägga upp sina allra bästa recensioner och helst bara de också – inte de mindre bra. Vi modererar alla recensioner innan de publiceras på sajten och bäst resultat får man om man har både bra och mindre bra recensioner av en kurs. Bäst variation brukar det bli om man låter kursdeltagarna lämna sina recension direkt hos oss istället för att själv samla in dem och välja ut vilka man vill publicera. Vad menar vi med bäst resultat då? Till exempel att trovärdigheten ökar om man inte enbart har med bra recensioner. Vill du göra en recension av en utbildning du gått? Gör den här!

Här kan ni läsa ett intressant blogginlägg om varför alla dåliga recensioner inte är av ondo. Våga vara öppna och ärliga! Transparens är något man vinner på i längden.

Här kan ni läsa om en undersökning vi gjorde som visar hur viktigt recensioner är i valet av utbildning.

Här kan ni läsa om hur användargenererat innehåll kan öka din försäljning