Bloggat av: Erika Stenvall
Personalchef är svenskarnas nya drömjobb. Det avslöjar en ny undersökning från Manpower.
– I dag handlar samhällets utmaningar mycket mer om att bygga upp det nya än om att förvalta det gamla och göra pengar på pengar. Då är personalens utveckling av allt större strategisk betydelse, konstaterar Mats Lindgren, vd för Kairos Future, som gjort Manpowers Work Life-rapport 2011.
Ekonomyrkets fall, från förstaplaceringen 2006 till nummer elva 2011, förklarar Mats Lindgren dels med finanskrisen. Men inte bara:
– Ekonomernas bästa tid var på 80- och 90-talen, då de styrde världen. Nu är det mer fokus på produkter och kvalitet, design och entreprenörskap.
2006 fanns personalchef inte med alls bland Manpowers drömjobb-tio i topp, men de senaste fem åren har intresset ökat stadigt.
Framför allt de redan yrkesverksamma ser personalchef som ett drömjobb. Det är ett trendbrott, tidigare har yrkesverksamma främst drömt om jobb utan fasta tider och utanför kontorsmiljön. Jobbet är dessutom populärt i alla åldersgrupper utom bland 90-talisterna, som liksom 80-talisterna är mest förtjusta i ingenjörsyrket.
Länge hade “personalchef” en ganska dammig klang, som väckte associationer främst till personal- och löneadministration. Men med de senaste årens fokus på management, HR, CSR och andra modeord som handlar om ledarskap, personalutveckling och ansvarigt företagande har personalchefsjobbet fått en ny udd, och allt större affärsstrategisk tyngd inom både företag och organisationer.
Nu handlar det om att vässa personalen till det yttersta för verksamhetens bästa. Företagets affärsidéer ska översättas till personalpolitik.
På utbildning.se hittar du flera utbildningar inom personal och HR. Här finns hela listan med utbildningar för dig som vill kompetensutveckla dig inom det nya drömjobbet!
“Drömjobb kommer och går” – drömjobb är en trend, just nu är det personalchef, imorgon är det jurist och nästa dag är det företagsutvecklare. Ett exempel: Jag sån nyligen på TV där de intervjuade juriststudenter på ämnet vad de skall specialisera sig inom, -skatt, svarade alla tillfrågade (Stockholms universitet), temat i inslaget var att allt färre jurister ville bli domare, varför? svaret var lönen. Ett drömjobb kommer alltid att kräva hög lön, därefter kommer saker som flexibilitet och möjlighet till personlig utveckling och karriär, etc. – men dessa faktorer som förknippas med drömjobbet, flyttas alltså runt mellan olika yrken från undersökning till undersökning. Den moderna människan vill ha makt, frihet och uppmärksamhet. Basen för detta kommer dock alltid att vara ett välfyllt lönekuvert.